ÉTAPE 1
Choisissez votre métier
Restauration, BTP, coiffure, commerce, bureau… vos risques types sont déjà répertoriés.
Conforme aux articles L.4121-1 et R.4121-1 du Code du travail
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (amende pouvant aller jusqu'à 4 000 euros par salarié sans DUERP à jour). Nous avons pré-identifié les risques de votre métier : vous validez la synthèse, nous générons le document instantanément.
Démarrage immédiat
Sélectionnez votre activité pour voir les risques déjà pré-remplis.
Aucun paiement avant la validation de votre document
Le parcours
ÉTAPE 1
Restauration, BTP, coiffure, commerce, bureau… vos risques types sont déjà répertoriés.
ÉTAPE 2
Des questions dans le langage de votre profession. Vous cochez, vous ajustez, c'est tout.
ÉTAPE 3
PDF conforme, plan d'actions inclus, prêt à afficher et à présenter en cas de contrôle.
Ce que vous protégez
Bien plus qu'une formalité : un document opposable qui protège le dirigeant, allège vos coûts et ouvre des marchés.
Invalidation de la faute inexcusable
Protège la responsabilité civile et pénale ainsi que le patrimoine du dirigeant en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Patrimoine protégéÉlimination des sanctions légales
Évite les amendes pénales immédiates et les mises en demeure de l'Inspection du Travail.
Jusqu'à 4 000 € par salariéMaîtrise des cotisations AT/MP
Réduit la fréquence et la gravité des accidents, ce qui fait baisser la tarification Sécurité Sociale de l'entreprise.
Cotisations en baisseLutte contre l'absentéisme
Limite les coûts indirects liés aux arrêts de travail, aux recrutements en urgence et aux pertes de productivité.
Accès aux appels d'offres
Débloque l'accès aux marchés publics et aux grands comptes qui exigent systématiquement un dossier RSE/HSE conforme.
Marchés publicsNégociation des assurances
Apporte une preuve formelle de maîtrise des risques permettant d'optimiser les primes d'assurance professionnelle.
Un DUERP à jour protège votre entreprise, vos salariés et votre patrimoine.
Comprendre mes obligations légalesNe plus jamais y penser
La mise à jour du DUERP est obligatoire au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement d'organisation. Nous vous relançons à date, vous confirmez en quelques clics.
Relance à date
Un email et un SMS avant l'échéance annuelle.
10 € / an
Sans modification, votre document est reconduit et réédité.
49 € si modification
Nouveau poste, nouveau local : un nouveau DUERP complet.
Historique conservé
Toutes vos versions restent accessibles 40 ans.
Paiement unique ET SÉCURISÉ · sans abonnement · sans engagement
Pourquoi c'est sérieux
Nos conseillers connaissent les contraintes de chaque métier. Ils vous orientent vers la formule adaptée par tchat, sans rendez-vous et sans appel téléphonique.
10 minutes suffisent pour disposer d'un DUERP conforme, daté et archivé.
Créer mon DUERP — 49 €